Kể từ ngày 25 tháng 11, Chính phủ Úc đã bắt đầu có sự thay đổi lớn trong chính sách di trú của mình. Sự điều chỉnh tập trung chủ yếu vào Chương Trình Đề Cử Từ Nhà Tuyển Dụng (ENS) với sự cải thiện đáng kể về lộ trình cư trú cho những người lao động có tay nghề tại Úc được đề cử bởi nhà tuyển dụng.
Điều này mang lại tác động quan trọng đối với những người sở hữu Visa 457 hoặc Visa 482 cùng với những người bảo lãnh người lao động nhập cư, phản ánh các yêu cầu ngày càng tăng về kinh tế và lực lượng lao động của Úc.
Tổng quan về những thay đổi của Chương trình Đề Cử Từ Nhà Tuyển Dụng (ENS)
Thay đổi về điều kiện và quy trình
Hiện tại, các doanh nghiệp ở Úc đã có thể đề cử đa dạng nghề nghiệp để xin Visa subclass 457 và 482. Tuy nhiên, khả năng đề cử cư trú vĩnh viễn chỉ giới hạn cho một nhóm cụ thể, đó là những người có nghề thuộc Danh sách ngành nghề Trung và Dài hạn (MLTSSL). Hạn chế này đã đặt ra nhiều thách thức cho nhà tuyển dụng, đặc biệt là trong việc đề cử những người lao động có nghề nghiệp thuộc Danh sách các ngành nghề ngắn hạn (STSOL) và Danh sách nghề nghiệp khu vực (ROL) đã có Visa tạm thời nhưng không thể chuyển sang diện Thường trú nhân lâu dài.
Tác động đối với người có thị thực 457/482
Đối với những người nắm giữ Visa 482 và Visa 457, việc khó chuyển sang thường trú không phù hợp với những khát vọng sự nghiệp và cuộc sống lâu dài của họ tại Úc. Nhờ vào sự điều chỉnh về pháp lý, những người giữ visa 457/482 ở nhiều lĩnh vực đa dạng như Chuyên viên Tiếp thị, Người Phối hợp Dự án, Đầu bếp và Tư vấn Tài chính dễ trở thành Thường trú Nhân tại Úc thông qua Chương Trình Đề Cử Từ Nhà Tuyển Dụng (ENS).
Đánh giá các thay đổi
Dòng Visa diện chuyển tiếp bởi Đề cử từ Nhà tuyển dụng (TRT) đã được điều chỉnh lại như sau :
- Mở rộng điều kiện: Người nắm giữ Visa 482 có thể được đề cử để chuyển lên diện Visa 186 bằng Dòng Visa diện chuyển tiếp bởi Đề cử từ Nhà tuyển dụng (TRT) mà không phụ thuộc vào phân loại nghề nghiệp trong các Danh sách ngành nghề Trung và Dài hạn (MLTSSL) hay Danh sách các ngành nghề ngắn hạn (STSOL).
- Tính linh hoạt của mã nghề nghiệp: Vị trí được đề cử thường trú chỉ cần có chung bốn chữ số đầu tiên của mã ANZSCO.
- Yêu cầu về thời gian được giảm xuống: Sau hai năm sử dụng visa 482/457 với sự hỗ trợ từ nhà tài trợ, bạn có thể gửi đơn đăng ký, giảm thời gian chờ để lên Thường trú nhân xuống còn ba năm.
Giải thích về Dòng Visa diện chuyển tiếp bởi Đề cử từ Nhà tuyển dụng (TRT)
Đối tượng mục tiêu: Được thiết kế dành cho người có thị thực 457 hoặc 482 và đang được mở rộng với nhiều đối tượng khác.
Cập nhật quan trọng:
- Những người nắm giữ visa TSS 482 với ngành nghề thuộc Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Ngắn hạn (STSOL) hiện tại đều đủ điều kiện.
- Giảm yêu cầu thời gian làm việc từ 3 xuống còn 2 năm.
Ưu điểm:
- Không cần đánh giá kỹ năng
- Một quy trình hợp lý để có được thường trú nhanh hơn.
Cân nhắc:
Việc đáp ứng tất cả các tiêu chí, bao gồm đề cử của nhà tuyển dụng và khả năng đủ điều kiện làm việc là điều cần thiết.
Làm việc tại Úc theo diện Visa 457/482
Một chiến lược phù hợp cho các ứng viên
GLOBAL IMM là tổ chức di trú với hơn 13 năm kinh nghiệm trong ngành Làm việc và định cư Úc. Chúng tôi tự hào với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ và tư vấn một cách chuyên nghiệp về mọi khía cạnh của khách hàng trên hành trình đến với nước Úc. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ tận tâm và chất lượng, nhằm giúp khách hàng của mình đạt được mục tiêu di cư và làm việc tại Úc một cách thuận lợi và hiệu quả.
Phương pháp của chúng tôi bao gồm việc đặt ra các câu hỏi và xem xét quan trọng những vấn đề cần thiết bao gồm các yếu tố:
- Đủ điều kiện và thời gian: Xác định những ứng viên đi theo diện bảo trợ nào để đủ điều kiện được thường trú và thời điểm tối ưu cho đơn đăng ký của họ.
- Thời gian làm việc Đề cử sau PR: Tìm hiểu thời gian lưu trú cần thiết sau khi được đề cử thường trú.
- Cân nhắc về giới hạn độ tuổi: Đánh giá tác động của giới hạn độ tuổi 45 đối với khả năng đủ điều kiện hưởng PR của các ứng viên
- Chi phí và khung thời gian: Cung cấp sự rõ ràng về các khía cạnh tài chính và thời gian của quá trình xin PR Úc.
- Yêu cầu đối với các ứng viên: Đáp ứng trình độ tiếng Anh và các tiêu chí cần thiết khác để đảm bảo đơn đăng ký thành công.
Các thay đổi trong Chương Trình Đề Cử Từ Nhà Tuyển Dụng (ENS) đánh dấu một sự phát triển quan trọng trong chính sách di cư của Úc, đáp ứng những nhu cầu của nhà tuyển dụng và người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Những điều chỉnh này mở ra các lộ trình Thường trú nhân cho những đối tượng lao động có tay nghề muốn làm việc và định cư tại Úc, giúp doanh nghiệp Úc giữ chân các tài năng quốc tế.
Thay đổi chính sách này là minh chứng cho việc chính quyền hiểu rõ sâu sắc về những nhu cầu đặc biệt của lực lượng lao động tại Úc và vai trò không thể phủ nhận của những lao động có tay nghề trong quá trình phát triển của đất nước này.
Nếu bạn đang có nhu cầu làm việc & định cư Úc, hãy để lại thông tin bên dưới để được tư vấn tận tâm và hoàn toàn miễn phí